Hoe we werken

Wat maakt nu dat iedereen bij BPD met zoveel plezier en trots werkt en dat collega’s vaak lang bij de organisatie blijven? Naast de uitstekende arbeidsvoorwaarden en het mooie werk dat we doen, speelt onze organisatiecultuur een belangrijke rol. De cultuur bij BPD laat zich beschrijven aan de hand van de principes: samen zijn we beter, verantwoordelijkheid & ondernemerschap en betrokken op grote schaal.

Samen zijn we beter

Bij BPD staat iedereen altijd voor elkaar klaar. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact. De deur staat open voor collega’s en we zijn hulpvaardig. Zo worden we iedere dag slimmer, door kennis te delen, spontaan of via interne bijeenkomsten. Samen weten we namelijk meer en komen we verder. We vinden het belangrijk om te blijven leren in deze complexe en snel veranderende markt. Daarom krijg je bij BPD volop de ruimte om individueel en gezamenlijk door te leren en jezelf verder te ontwikkelen, via opleidingen, trainingen en kennissessies. Zo raak je nooit uitgeleerd en haal je het beste uit jezelf. 

Verantwoordelijkheid & ondernemerschap

Bij BPD werken we aan iets heel moois: een betaalbaar thuis voor iedereen. We zijn ons bewust van onze grote maatschappelijke taak. Zo nemen we verantwoordelijkheid voor onze beslissingen en hebben oog voor de gevolgen. Hierbij durven we ook risico’s te nemen waar nodig en verantwoord. We stimuleren ondernemerschap. Initiatief nemen, doorpakken, hiervoor krijg je bij BPD alle vrijheid en verantwoordelijkheid. We geloven dat als je de ruimte krijgt, je goed in staat bent de juiste keuzes te maken. BPD-ers hechten enorm veel waarde aan autonomie en eigenaarschap. En die krijg je volop.

Betrokken op grote schaal

De maatschappelijke opgave waar we iedere dag aan werken is groot. Het komende decennium moeten er zo’n 1 miljoen nieuwe, duurzame woningen worden ontwikkeld in Nederland. Daar voelen we ons zeer betrokken bij. Dat betekent dat we continu werken aan oplossingen op grotere schaal. Je krijgt volop de ruimte om mee te werken aan hoe we sneller, beter en efficiënter meer woningen kunnen ontwikkelen. Je draagt bij aan welke tools we daarvoor nodig hebben, wat we kunnen digitaliseren en uitbesteden. En wat juist niet. Zo draag je iedere dag opnieuw bij aan deze betekenisvolle uitdaging. En niet een klein beetje, maar op serieus grote schaal.

Hanneke Van Den Brom Bpd Bouwfonds Gebiedsontwikkeling
Hanneke van den Brom
HR Adviseur
Mail Hanneke van den Brom

"Dagelijks ben ik in gesprek met mijn collega’s over HR-vraagstukken binnen de organisatie. Ik ervaar hier een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid in. Hierdoor is het voor mij mogelijk elke keer in te kunnen spelen op datgene wat een manager of medewerker nodig heeft"

Hanneke Van Den Brom Bpd Bouwfonds Gebiedsontwikkeling
Hanneke van den Brom
HR Adviseur
Mail Hanneke van den Brom

Als HR adviseur ben ik het aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Ik houd me bezig met werving, in-, door- en uitstroom, verzuim en individuele dan wel teamontwikkeling. Ik vind het hierbij belangrijk om aandacht te hebben voor het menselijke aspect. Er is veel ruimte voor vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast word ik goed gecoacht en is er veel expertise binnen BPD aanwezig. Collega’s staan altijd klaar om hulp te verlenen. Deze manier van werken brengt me verder en helpt me om oplossingsgericht te denken. Ik krijg veel energie van mijn collega’s en ben erg trots op het werk wat we mogen doen.

Sladjana Mijatovic
Sladjana Mijatovic
Manager Duurzaamheid
Mail Sladjana Mijatovic
Sladjana Mijatovic over werken bij BPD
Betekenisvol werk is voor mij enorm belangrijk. Bij BPD kan ik daadwerkelijk een bijdrage leveren en mag ik grotendeels zelf bepalen hoe ik dat wil doen. Mijn drang naar autonomie is groot; dat zorgt bij mij voor de meeste creativiteit en productiviteit. En die ruimte wordt mij bij BPD ook gegeven
BPD Bouwfonds Gebiedsontwikkeling Lisanne Snoeijen
Lisanne Snoeijen
Projectmanager
Mail Lisanne Snoeijen
Lisanne Snoeijen over werken bij BPD
Bij BPD maken we echt het verschil doordat we gebieden ontwikkelen, wijken creëren en werken aan een thuis voor mensen. Geen enkel project is hetzelfde en ik krijg elke dag de kans om me bezig te houden met nieuwe uitdagingen
Bart Klarenbeek Bpd Bouwfonds Gebiedsontwikkeling
Bart Klarenbeek
Senior Kostendeskundige
Mail Bart Klarenbeek
Bart Klarenbeek over werken bij BPD
Er wordt bij BPD veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Zo leer ik veel over mijn vakgebied, maar ook op het communicatieve vlak. Dit maakt me bewuster in mijn werk en hierdoor kan ik me goed en snel ontwikkelen
Inge Brouwer Bpd Bouwfonds Gebiedsontwikkeling
Inge Brouwer
Hoofd Shared Service Center
Mail Inge Brouwer
Inge Brouwer over werken bij BPD
Het werk van BPD heeft grote impact op de maatschappij. Ik ben trots dat ik deel uitmaak van dit mooie bedrijf. Mijn collega’s geven mij vertrouwen en staan open voor mijn initiatieven. Dat motiveert me en zorgt voor commitment
BPD Bouwfonds Gebiedsontwikkeling Arjan de Jonge
Arjan de Jonge
Senior Communicatieadviseur
Mail Arjan de Jonge
Arjan de Jonge over werken bij BPD
Het doel van BPD is heel duidelijk: het creëren van betaalbare en duurzame leefomgevingen zodat mensen fijn kunnen blijven wonen. Dit maatschappelijke vraagstuk boeit me enorm en ik ben er oprecht trots op dat ik me daar samen met enthousiaste en deskundige collega’s hard voor mag maken

Op de hoogte blijven van onze vacatures?